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就业是民生之本、财富之源，一头连着老百姓的饭碗，一头连着经济发展。

今年中央把保居民就业作为“六保”之首，在《政府工作报告》中39次提到了“就业”这个关键词，公务员、事业单位扩大对应届毕业生的招录比例，往届生就业如何解决呢？小编推荐一个好去处--三支一扶

三支确定扩招，招募

三支一扶确定扩招，由人扩招到，扩大了近两成。且安徽三支一扶毕业两年内可以报考，对于应届往届毕业毕业生而言都是不错的选择。其中提到今年全国三支一扶招募，扩招近两成有序启动基层服务项目笔试面试工作，也就是说，公告即将发布三支确定扩招，毕业两年内可报，那么三支一扶值不值得考呢？

三支一扶期满就业优惠政策

1.公务员、选调生招录方面。每年按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，定向招录。符合条件的“三支一扶”人员可报名参加选调生选拔考试。2.事业单位招聘方面。每年拿出不低于10%的比例定向招聘“三支一扶”人员等基层服务项目人员;县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，凭省“三支一扶”办颁发的服务证书，每门笔试科目成绩加2分。

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3.事业单位简化程序直接聘用方面。原则上，在基层服务单位编制岗位等有空缺的前提下，服务期满考核合格的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用。服务期满考核为优秀等次或获得市级以上优秀表彰的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用到县直事业单位。4.继续教育方面。服务期满三年内，报考硕士研究生可享受初试总分加10分的优惠政策;专科起点的“三支一扶”人员还可免试入读成人高等学历教育本科。5.创业就业方面。自主创业的“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。具体政策可向当地公共就业和人才服务机构咨询。6.学费补偿方面。应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，在我省艰苦边远地区基层单位服务，符合条件的，可按《安徽省高等学校毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费补偿暂行办法》(财教〔〕号)享受学费补偿政策。7.其他方面。“三支一扶”服务期可连续计算工龄，可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间，在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。

以往期满就业情况

截至年底，我省“三支一扶”人员进入各级事业单位的88.2%;考取公务员的10.5%;入学深造、入伍、自主创业、自主择业的1.2%。

小编给大家总结下重点：三支扩招，毕业两年内可报考，期满就业优惠政策好

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