◆编辑：张雅石晶朱琦

海陵、泰兴、兴化、姜堰都可以

来看看有没有适合你的岗位

平安银行是一家总部设在深圳的全国性股份制商业银行（SZ）。截至年末，平安银行资产总额.14亿元，较上年末增长13.40%，实现营业收入.42亿元，同比增长11.30%。目前在职员工人，通过家分行，家营业机构为客户提供多种金融服务。

平安银行股份有限公司泰州分行于年7月15日成立，自成立以来，分行专注业务发展，提升服务水平，目前共设有三家营业网点。因分行机构业务发展需要，面向市场诚聘优秀人才。

海陵、泰兴、兴化、姜堰

应聘要求

1、身体健康、诚实守信、品行端正、无违规违纪记录

2、本科（含）以上学历

3、具有应聘岗位所需要的专业知识、从业经历和业务能力

4、符合平安银行亲属回避制度

5、条件优秀的可适当放宽要求

应聘要求：

1、40周岁以下，5年以上银行或金融领域管理相关经验，熟悉零售银行业务和各种金融产品，专业知识扎实；

2、有志于零售银行发展，认同零售银行发展战略和文化理念；

3、统筹规划、抗压能力、沟通协调和推动执行能力强，能快速适应多变的市场及管理环境；

4、有较强的团队搭建、管理能力，善于发现和培养人才；

5、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为；

6、有银行分行管理经验者优先。

应聘要求：

1.40周岁以下，拟任中资商业银行管理型支行行长或专营机构分支机构负责人的，从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上），金融/销售/团队管理从业经验3年及以上，市场开拓及服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先。有运营主管、综拓团队、零售业务管理经验者优先；

2.熟练使用电脑及办公软件，良好的语言表达与书面写作能力；

3.积极进取、抗压力强；系统思维、目标导向；强烈业务敏感性、较快学习领悟力、较强的沟通影响力、一定的抗压能力；

4.有能力去建设、激励、培养和领导他人；

5.纪律及合规意识强。

应聘要求：

1、40周岁以下，5年以上银行零售信贷工作经验，2年以上管理经验，现岗位工作满2年以上，个人信用记录及从业记录良好；

2、熟悉金融、信贷知识和法律法规、熟悉监管部门对零售信贷业务的监管规定；具备较强的宏观经济、企业财务和授信风险分析能力；

3、熟悉本地区市场情况，具有良好的营销管理经验和业务开拓能力；

4、有较强的团队搭建、管理能力，善于发现和培养人才；

5、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为；

6、有银行分行管理经验者优先。

1、40周岁以下，统筹综拓零售业务，制定业务推动方案、组织业务督导等工作；协助零售行长管理对接支行的日常业务；

2、协调支持分行各条线业务在综拓渠道的衔接落地；

3、负责集团寿险、产险及养老险等集团客群经营工作；

4、推动公私联动业务、代发工资、收单等批量获客业务；

5、对接内外部券商，统筹推动三管业务相关工作；

6、落实零售银行业务的合规和风险防控工作；

7、有寿险公司销售管理经验者优先。

1.35周岁以下，金融/销售/客服从业经验3年及以上，服务营销能力强，有财富理财经验者优先；

2.专业能力：承接维护分行私行客户，建立和维护高净值客户群，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度。对接和支持寿险家族传承办公室会员，为会员推荐的高净值客户提供全方位的银行服务；

3.素质要求：亲和力强、有服务意识和销售特质、责任心强、积极认真，抗压力强、沟通有说服力、纪律及合规意识强。

1.35周岁以下，金融/销售/客服从业经验3年及以上，服务营销能力强，有财富理财经验者优先；

2.专业能力：熟悉银行产品，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；

3.素质要求：亲和力强、有服务意识和销售特质、责任心强、积极认真、抗压力强、沟通有说服力、纪律及合规意识强。

1.35周岁以下，金融/销售/客服从业经验1年及以上，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；

2.熟练使用电脑及办公软件，良好的语言表达能力；

3.行为举止得体大方，亲和力强；有服务意识和销售特质，责任心强，积极认真，抗压力强；思维敏捷，沟通有说服力，目标导向；纪律及合规意识强。

1、35周岁以下，1年以上银行或金融行业一线销售经验；熟悉基本财务会计知识，具备基本的信贷与财务分析判断能力；

2、沟通及表达能力佳，具备较好的抗压能力、团队协作意识与态度；

3、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。

30周岁以下，1年以上银行柜面业务操作经历，有良好的专业技能，熟悉银行产品销售流程，沟通能力强，服务意识好，营销能力强。

1、35周岁以下，3年以上金融相关工作经验；

2、具较强的执行能力；对行政等方面有一定经验；有较强的沟通协调能力、团队合作能力；熟练运用Office含PPT、EXCEL等；

3、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。

1、35周岁以下，1年以上金融相关工作经验；

2、良好沟通能力，能理解指导支持分行以及各支行网点IT工作；有责任心，对网点繁杂事务细致耐心；

3、风险管理能力强，及时识别科技运营中风险因素，预防风险发生，合理处置故障；

4、有培训能力，指导业务人员使用IT应用。

30周岁以下，具有一定的组织、协调、沟通能力。有从业经验者优先。

30周岁以下，具有一定的组织、协调、沟通能力。有从业经验者优先。

应聘方式：电子简历投递

投递邮箱：

YANGCHENQI