●中心简介

珠海市数字化城市管理中心为公益一类事业单位，承担数字化城市管理信息数据的收集、统计、研判、共享、运用等工作，承担数字化城市管理平台的建设、运行和维护工作，负责城市管理方面的投诉、举报及信息采集员报送信息等问题的收集、受理、转办、共享的工作。

在用人机制上，我中心在全国党政机关中率先打破体制壁垒，扫除身份障碍，不管是事业编、职员编还是合同制员工，都一视同仁、混编混用；管理岗位统一通过竞争上岗，根据能力匹配岗位，不拘一格、唯才是举，合同制员工也可以领导事业编、职员编员工；中心实行绩效考核、按能分配的薪酬体系，数字城管月度考核指标全部具体量化。

因工作需要，我中心需公开招聘工作人员，现将有关事项公布如下：

●招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，无犯罪记录及无违反计划生育记录；

（二）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；

（三）具体招聘条件如下（见附件）

（四）工作内容：

1.政策法规专员：负责中心的法务工作、负责解决案件派遣工作中遇到的法律和政策问题、负责调查研究工作；

2.讲解员：主要负责数字城管的宣传讲解工作、教育培训工作等；

3.案件受理员：对案件巡查员、“城市管家”系统等各渠道收集到的案件，在规定时限内进行审核并办理登记、立案、作废等，通过数据库迅速甄别确定责任部门和责任人等；

4.案件巡查员：在“网格单元”里，全天候不间断地展开地毯式巡查，主动发现城市管理问题，随时上报至“数字城管”指挥中心，待有关单位办结案件后，案件巡查员再到现场核查完成情况。

●薪酬待遇及用工形式

（一）试用期工资为元/月；

（二）试用期满后专业技术岗人员应发工资约为元/月，案件受理员、巡查员应发工资约为元/月，薪酬含基本工资、绩效工资、双方缴纳的五险一金等。具体工资标准以入职后核发的为准；

（三）试用期一个月，试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

●报名与资格审查

（一）所需资料：

1.《珠海市数字化城市管理中心应聘人员报名表》《信息采集表》（见附件，以原格式投递）；

2.身份证（正反面）扫描件；

3.学历证、学位证、驾照、职称和职业资格证、相关工作经验证明等扫描件；

（二）投递要求：

以上个人资料以压缩包形式发送至nfwb